Temat: Praca - definicja, cele, podstawy prawne.

Przedmiot: Kompetencje społeczne i organizacja zespołów

Praca - najprościej mówiąc, to zbiór czynności, które wykonuje człowiek, aby osiągnąć zamierzony cel.

Celem pracy może być: wyprodukowanie (stworzenie) nowego przedmiotu, wykonanie usługi materialnej (np. naprawienie zepsutego buta) lub niematerialnej (np. udzielenie porady prawnej).

Za pracę wykonaną przez pracownika należy mu się wynagrodzenie za pracę (dochód). A dochód pozwala na zaspokojenie potrzeb każdego człowieka.

A co to jest potrzeba? Potrzeba - to odczuwany stan braku czegoś.

Jakie są potrzeby? Na to pytanie próbował odpowiedzieć m.in. Abraham Maslow, który stworzył tzw. "piramidę potrzeb":

Rysunek pobrany ze strony:https://kjarocka.pl/po-godzinach/project-manager-motywacja-do-wyboru-zawodu-czyli-co-nas-kreci-co-nas-podnieca/

Ludzie pracują jednak nie tylko po to, aby osiągnąć dochód, ale również dla osiągnięcia satysfakcji z wykonywanej pracy, co wpływa na ogólne zadowolenie z życia.
Satysfakcja - to uczucie przyjemności i zadowolenia wynikające z dokonania czegoś.

Zachęcam do zapoznania się z informacjami o pracy zawartymi w encyklopedii zarządzania:
https://mfiles.pl/pl/index.php/Praca
oraz w Wikipedii:
https://pl.wikipedia.org/wiki/Praca_(dzia%C5%82alno%C5%9B%C4%87_cz%C5%82owieka)

Następnie spróbuj odpowiedzieć sobie na pytania (odpowiedzi te przydadzą Ci się podczas późniejszego pisania pracy kontrolnej):

1) Co to jest praca?

2) Jakie są cele pracy?

3) Jakie są trzy podstawowe funkcje pracy?

4) Co to jest "bezrobocie"?

5) Jakie Twoim zdaniem są podstawowe powody, dla których ludzie pracują?


Pozdrawiam
Arkadiusz Ciura